برنامه راهبردی آموزش‌های کوتاه‌مدت موسسه

 

 

چشم‌انداز

دستیابی به جایگاه ارزشمند در زمینه آموزش‌های تخصصی مدیریت توسعه در حوزه‌های حقوق، اقتصاد و مدیریت در ابعاد ملی و منطقه‌ای

 

رویکرد کلی

بر اساس مأموريت و شرح وظايف مؤسسه، هدف از اجراي دوره‌های آموزشي کوتاه‌مدت تخصصي توانمندسازي نيروي انساني نظام اجرايي كشور از طريق افزايش مهارت استفاده از دانش به‌منظور پشتیبانی علمی- آموزشی از نظام مدیریت و برنامه‌ریزی کشور در جهت تحقق سیاست‌ها و اهداف دولت در حوزه‎های حقوق، اقتصاد و مدیریت، برنامه‌ریزی و سیاست‌گذاری و نظام فنی و اجرایی می‌باشد که از طریق برگزاری دوره‌های آموزشی حضوری و مجازی و سمینارها، کارگاه‌های آموزشی و گفتار درس انجام می‌پذیرد. آموزش‌های توسعه‌ای به‌منظور تبیین بسته‌های سیاستی-اجرایی و آموزش‌های حقوقی به‌عنوان دو مزیت رقابتی موردتوجه ویژه قرار دارند.


مأموريت

اداره كل آموزش‌های کوتاه‌مدت موسسه در راستاي رسالت موسسه به‌عنوان یکی از مراکز علمی- آموزشی كشور در مسير مأموریت‌های زير انجام‌وظیفه مي‌نمايد.

-   شناسایی خلأها و نیازهای آموزشی نظام مدیریت و برنامه‌ریزی کشور و طراحي و اجراي آموزش‌های متناسب با اين نيازها؛

-   بسط و گسترش همکاری‌ها با سازمان‌ها و دستگاه‌های دولتي و خصوصی در زمينه آموزش‌های مورد نیاز آن‌ها با توجه به حوزه‌های تعریف‌شده؛

-   توانمندسازی مدیران و کارشناسان اجرایی از طریق اجراي آموزش‌های تخصصي و حرفه‌ای فراگیر در کلیه سطوح مدیریتی کشور.

 

وظایف

-    نیازسنجی، طراحي و برنامه‌ریزی و برگزاري آموزش‌های راهبردي و سمينارهاي تخصصي براي كارشناسان، صاحب‌نظران و مديران ارشد كشور به‌منظور روزآمدسازی و دانش‌افزایی مداوم ايشان و ايجاد شناخت براي مواجهه با تحولات ملي و بين‌المللي؛

-   سیاست‌گذاری، برنامه‌ریزی، تصويب، اجرا و ارزشيابي دوره‌های آموزش كاركنان دولت در زمينه حقوق، اقتصاد و برنامه‌ریزی و به‌منظور ارتقاي مداوم ظرفیت‌های معرفتي، مهارتي و توانايي در نظام حرفه‌ای و كارشناسي كشور؛

-   ايجاد و برگزاري دوره‌های آموزش تخصصي  مبتنی بر نتایج پژوهش‌­های ارزشمند انجام یافته در موسسه برای مدیران ارشد و میانی جهت تسهیل فرآیند تصمیم ­گیری در حوزه مدیریت و برنامه­‌ریزی.